“还得自己提意见？是不是还得说别人的缺点？”周柱竖问道。·3!3^y!u′e.d·u′.~c~o,m/

他有点怕。

经历过好几次政治运动，知道提意见容易得罪人，听到批评和自我批评，提意见，他就心里打颤。

“刚不是你说的吗？要多提意见，好帮助生产队的食堂更好的发展，怎么，这会儿就忘记了？”陈浩看着他。

一个人犯错不可怕，可怕的是犯了错后不认为自己错了，也失去了改正的动力。

同理，一家企业，一个国家，也都是类似的。

不怕犯错，但就怕失去纠偏纠正的能力，一旦失去了这方面的能力，沉疴会越积越重，沉重到改革的人也下不了决心。

因为要调头，要纠偏纠错肯定会触及既得利益者的利益，面临严重的阻碍。

大部分的王朝，都会经历几个阶段，最开始锐意进取，而后走向极致，再就是盛极而衰，走下坡路，最后则是面临不可调和的社会矛盾，冲突爆发。

企业也是这般。

食堂必须不断纠偏纠错，才能避免沉疴。

“我是让你提意见，没说让其他人提啊。”周柱竖道，“招待所和食堂都是你的主意，办的很好，大家伙，各位同志都信服你，你说啥就是啥，用不着其他人提意见。0·0￠晓*税,徃! /追?醉.辛￠漳~截`”

提意见就会得罪人，他不想得罪人，只想安安稳稳的在食堂工作，拿工资。

这份工作很不错。

“你这个话就不对，觉悟不高，食堂是红旗生产队的食堂，招待所也是红旗生产队的招待所，是集体的副业，不是我陈浩个人的。”陈浩义正言辞。

有旁的人也在，都竖起耳朵听着。

在外人面前，陈浩一向都是伟光正。

“招待所和食堂，包括其它的副业，的确是我的主意，但是我是人，不是神，不可能将所有的事情面面俱到，尤其是涉及到具体的事情，各位亲临一线的同志，工作在一线的同志，才是最有发言权的，他们的意见要得到重视，要让各位同志将工作中的感想和感悟说出来。”陈浩道。

他讲话压根不需要草稿，信手拈来，说起大话，套话，头头是道。

一个不会说话的人，顶多是技术大拿，作为领导者，必须得会说话，哪怕他不会，也得让一个会的人代替自己。

“不要怕讲，也不要怕讲错了，招待所和食堂是副业，是为了方便村民，方便过来的同志，不是一言堂，讲究实事求是，不讲其它的。·求~书?帮- ~追.最,歆-彰.洁!”陈浩道，“就这么定了，按照你的提议，过段时间就开会，你把这个意向传达下去。”

陈浩拍了板。

见陈浩下定了决心，周柱竖不好再多说，只能应了下来。

“要放在心上，每个人确保通知到位，如果到了开会的那天，有人说不知道这个事，没接到通知，我就问你的责任。”陈浩强调道。

“好，我知道了。”周柱竖声音大了些。

一脸苦瓜相。

本想给陈浩卖个好，哪想到把自己带进去了。

陈浩怎么不让红旗生产队的干部通知，要让他通知？

他不懂。

“走吧，去招待所，把钥匙拿着，东西放里头，出门的时候把门锁上就行。”陈浩对黄玉凤道。

他走在前头，黄玉凤跟在一旁。

“开会的事，你怎么让厨子通知，生产队不是有干部吗？这事应该让干部通知比较好吧？我刚才注意到，这个厨子好像不太愿意接手这事，你这不得罪人吗？”黄玉凤疑惑道。

她不明白陈浩为啥要强迫的交给周柱竖这个认为。

陈浩应该能看出来，周柱竖很不情愿。

“原因很简单，周柱竖不是红旗生产队的人，我对他不知根也不知底，得让他跟其他的职工对立起来，我才好掌控他。”陈浩轻声道，“别看食堂不大，但里头的各种事肯定不会少，我只负责大的方向，小的，细节的地方，得放出去。”

“但是权力放出去了，又不能完全放出去，必须让领头的人跟自己一条心，让其他的职工跟他不是一条心。”

“这样食堂既能发展的好，领头的人有较大的权力，干劲比较足，但是又不用担心旁的人跟他穿一条裤子，可以防止他们联合起来欺上。”

让周柱竖通知到位，而且还故意说让人提意见是周柱竖的主意，就是为了让将他跟其他职工对立起来。

把周柱竖往孤臣的方向培