公司资金，每个部门人事架构，经理，主管，资深员工，普通员工四个层级，各部门经理对董事长负责。”

王腾宣布对公司架构重新规划，新的规划下业务部，投资部，风投部，新媒体事业部成为公司核心部门，四足鼎立。

对于新规划的中高管理层，王腾让员工自荐，员工自由选择想要去的部门，想当领导的写一份部门规划，当领导如何开展工作达到什么样成果，择优录取。

财务部公司核心中的核心，王腾打算将剩下的人全部调走，主管以上由韦笑笑安排她的嫡系过来任职。

中午王腾跟韦笑笑说了财务的事情，下午会议结束之后，新的财务经理马丽红，主管黄淑萍，马金花空降富利金融投资公司，接手公司财务。

幸亏王腾安排的及时，要不然宋青山安排在财务部的亲信将部分转移资金的客户的本金给予赎回。

人员的缩减，公司不需要维持那么大规模的办公室，王腾跟大厦物业退租两层办公室，退租得办公室很快被青山资本接手，离职的大部分员工跳槽到了青山资本。