大。

需要招收技术工人和包装工人。

河泉农机厂是河泉村的村办企业，第一个要考虑的自然就是河泉村自己的村民。

河泉农机厂收到了外国千万订单的事情，村里面已经人尽皆知了。

也都听说最近河泉农机厂的工人都涨了工资，从二千多块钱直接跳到了七千多块钱。

比之前的工资翻了三四倍之多。

这个工资，已经超过了阳翟县大部分的工资。

即便是在中原行省的省会商都，也都是难得一见的工资。

一时之间，吸引了无数前来报名的村民。

很多在阳翟县甚至是商都打工的小年轻，也都被父母给叫了回来。

村办企业，使用本村的人，最头疼的问题就是管理问题。

很多本村的人，仗着自己本村的身份，在厂子里好逸恶劳，消极怠工。

偏偏你还不能管，一旦管的多了，容易造成邻里矛盾。

想要把企业做好，又要带领村民致富。

就必须要处理好企业规章制度跟村民集体利益之间的关系。

所以，河泉农机厂专业化和制度化必须要提上日程了。

要实现这个目标，领头羊很重要。

河泉农机厂现任厂长陈清源，没什么文化水平，管理能力其实并不高。

管理一个十几人的小作坊式农机厂，勉强还能应对。

一下子突然要管理几百人的农机厂，还需要协调生产、采购、销售、人资等等部门之间工作的时候。

他的那点能力就显得有些捉襟见肘了。

这不，自从招聘开始之后，短短几天的时间， 厂子一下多了一百多号人。

工作安排、部门协调、职能分配等等，他是一个都不懂。

那里需要人，指挥着一股脑就上，完全没有系统化的分工。

要不是苏楠在背后撑着，河泉农机厂早都乱成一团糟了。

可苏楠一个人的精力也是有限的。

一边要忙着村里的事情，一边还要制作【激光器】，另一