玛丽小说网

繁体版 简体版
玛丽小说网 > 爱与恨的交错点 > 第13章 初见马亮

第13章 初见马亮

刘雪晴早就在大堂侧面等待了,看见刘安然兴奋地跑了过去,:

“安然,怎么样。”

刘安然看着一脸兴奋的刘雪晴说道:

“表姐,我们一会走不了呢,

刚他们打算通知所有人面试高管。”

“怎么这么突然”

刘雪晴一脸惊讶地说道。

越来越多的人开始聚集在侧边的大厅也许是氛围作用还是每个人的自信,

大家都坐在茶几上谈笑风生,似乎这次面试都只是一次走过场。

每一次的进出几个人,有的开心表情不以言语,

有的则沉默不语。

但是绝大多数都是垂头丧气的走出大厅,看到这里剩下的人就越发紧张了。

应了那句话,刀子一下来,人就会变得充满危机感。

竞争太激烈,这里的大批精英都被淘汰了,机会渺茫啊。

刘安然心里暗叹。刘雪晴则不一样,

凭借着5年的工作经验和自信让她更有魅力。

终于到刘安然了,深呼吸一口气,

缓慢呼出,敲了敲门。

里面传来充满磁性的声音,

“请进”。

刘安然开门后看到马亮坐在C位上,

旁边的是胖胖的郑雄,一下子蒙了。

好年轻啊,心里感慨。

马亮略带疲惫地眼神看着刘安然,转过目光看着简历,

刘安然三个字后一下子精神了,这就是伟少要我面试的女孩了。

剩下的东西都不看了,直接盯着刘安然。

这是什么情况啊,怎么一直盯着我看啊。

刘安然心里很不舒服。

突然感觉到空气中的氛围转变,

郑雄用手敲了敲桌子,让马亮回过神来。

郑雄虽然很胖,但是对于细节方面还是把握得很透彻,

已经意识到这次面试可能就是为了眼前的女孩。

马亮率先问道:

“刘安然女士,请问你对耀光沙滩酒店人员结构是否有所了解?”

“嗯,首先我了解到你们近期因为大量裁员所以导致人心不稳,

我个人建议是出台激励政策,

例如工资薪酬方面可以暂时性提高从而调动人员积极性;

然后是根据酒店未来发展战略出台部门优化结构,员工个人绩效考核,

提拔机制稳定剩下人员,同时提拔有能力的人员;

最后根据人员结构进一步完善人才培养机制。

”呼..一口气说完自己内心的想法,刘安然忐忑地看着对面的面试考官。

马亮看着眼前这个女孩,觉得确实是一个可造之材,

总体来说略显青涩,但与公司接下来的改革计划相符,

淡然说道:

“你被录取了”。

刘安然一脸惊讶地走出了会议室,关了门后,脸上露出了一丝甜蜜的微笑。

刘雪晴看见刘安然一出来,马上迎了上去,:

“安然,笑得那么开心,通过了?”

“嗯嗯,通过了。”

刘安然捉着刘雪晴小手开心说道。

很快刘雪晴也从办公室走了出来,用手比了一个YES的手势,然后两人有说有笑地往外面走。

深夜8.00,正在吃饭的众人突然听到手机短信的声音,

刘安然和刘雪晴的手机同时收到一条三天后入职培训的短信。

刘雪晴迫不及待地对刘晓平和李榕说道:

“姑丈姑妈,我和安然都成功入职耀光沙滩酒店了。”

“是那个在海景路修建得很豪华那个酒店?”

刘晓平惊讶地问道。

“嗯嗯,对的,我记得我们Y市区好像就一个耀光酒店吧。”

耀光酒店直接把海景路三分之一沿海地段承包开发了,

还有两家挤在三分之沿海地域,最后剩下的三家都是靠近公共沙滩地域酒店,

不开设私人沙滩地段。

“那你们两个要好好努力啊,

我听说酒店福利待遇很好,很多人都想进去”。

李榕慈祥地说道。

“妈,我和表姐肯定会好好工作的,

以后呢,我们赚钱养你们\(^o^)/。”

..

『加入书签,方便阅读』