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第203章 钞能力的确好使

临走之前申请的劳动仲裁也没啥用,老板根本没钱,只是每个人给了2000块和几台老人机。

那老人机他们还不知道吗?

全是外面卖100多200块的货色。

只是世道艰难,在众人期望的眼神下,沈新阳只得硬着头皮给自己和大家找下一家。

刚好见到了奔腾科技公司的招聘信息,里面的条件优厚到他想笑。

这些老板都这样,什么月薪5000到,那肯定是5000,而且是一个月不知道加班多少个小时才能拿到5000。

至于什么五险一金……

这不是闹吗,本来就5000块钱,还要给工厂扣掉一大笔钱去交这个……

还要培训……

唉,没办法,先看看吧。

在没有选择之下,沈新阳跳槽到了奔腾科技公司的工厂。

这也是奔腾科技公司第一批招聘到的工人。

在经过培训后,他们就开始了在工厂里面干活。

让沈新阳和所有工人感到惊讶的是,奔腾科技公司竟然真的严格按照工厂里面的规章制度来实行。

也就是每天上班和加班安排都写得清清楚楚,不会少算或者不算,更不会说什么活没干完就不准下班的现象。

而且加班是自愿的,你觉得累,那你上完每天的基础时间就可以下班了。

如果你想多赚一点,那你就加班吧。

只是加班也是有时限的,并不能说加到自己撑不住,把身体给弄垮了。

工厂会半年组织一次体检,拿身体开玩笑通不过体检的,可就没办法被聘用了。

第一个月的工资准时发放,加上加班费和奖金,沈新阳首次领到了近2万的钱!

而且工资明细表上,还有着养老保险和职业年金等从来没见过的项目。

那时候工厂里的人为了搞清楚这些项目,也是互相聊了好久。

最后才知道,是为了每个人以后退休的时候不用干活而提前缴纳的。

虽然不太懂,但是最终大家还是知道了一个事实——公司是为了大家好,而多缴了不少的钱。

知道之后,每个工人的心情都有点激动。

他们当中,又何尝没有40来岁就满头白发,为了不让用人单位的人嫌弃,而去染发的呢。

这些人,从来不敢想自己退休之后的生活。

在他们眼中,就算是到了70岁,为了生存,也得打工。

不然的话,谁养他们?

靠孩子吗?

但是孩子为了那个房子,已经压力很大了,又怎么忍心让他负担起几个老人?

一时间,工厂的效率达到了让所有人惊讶的程度。

当然……

人世间百样米养千种人。

有见到工厂待遇这么好而拼命努力的人,当然也有因为工厂待遇这么好而拼命偷奸耍滑的。

平时不干活,到下班之后加班时才认真一点。

一个小时的工作,就拉到两个小时。

时不时就不在岗位,跑去一边聊天啥的。

在第一个月,这些人不少。

但是也是在领工资的时候,在领取到比别人稍少的奖金之后,工厂里面的纪律部门也是对这些人发出了黄牌警告。

一张黄牌持续三个月,如果三个月中任何一个月表现还是这样差的话。

那就两黄转一红,不再聘用。

而且记录入用工档案,以后奔腾科技公司再也不会录用。

这下子,知道工厂待遇那么好,很多人都幡然醒悟。

最终90%被挂着黄牌的人,在接下来的几个月时间表现得比周围的人更要努力。

而也有10%的人不思悔改,被工厂开除。

有了榜样之后,这下子工厂一下子变得规矩了起来。

这让沈新阳很是讶异,对于十几年来习惯和工厂的管理者斗智斗勇的他来说。

一下子劳资双方都这么守规矩,也是破天荒第一次。

日子一天天的过去,在食堂里面吃饭的时候看电视,沈新阳也知道自己工厂生产出来的奔腾vr.nw受到全世界的欢迎。

这让他心里也很高兴,一来是替公司高兴。

二来是觉得生意那么好,自己这次打工的时间应该能比较长,为自己高兴。

直到在央字新闻上,他们看到了一

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