第五十四章 打鸡血

潘娇的事刘佳很快给了回复，说刘佳要考虑一下，明日给答复。

姜凡莞尔一笑，其实这个职位并不是必须要设立的岗位，只是他心里有了一个模糊的想法，他虽然放权让任一飞去管理公司，但是商场如战场，他也要做最坏的打算。

这个公司里面必须要有他的一名心腹才行，正所谓害人之心不可有，防人之心不可无。这是一个无时不刻都在变化的世界，而人心的变化最难琢磨。

对于潘娇他有种莫名的信任感，所以他才想把她招为他的秘书。而且他冥冥之中有一种感觉潘娇会接受这offer。

就在姜凡思索着怎么既放权，又能掌控公司的时候，刘佳把门推开了一半，半个身子伸了进来。

“陆总，各部门负责人已经在会议室了。”

“好，我马上过去。”

姜凡站了起来，整理了一下衬衫和领带，今天他特意穿的正式，他想留给员工严肃端庄的形象。

推开门，走进大会议室，十来双眼睛齐刷刷地看向他，姜凡心里有点小紧张，但现在他已经是老板，他故作镇定地坐在主座位上。

“各位同事，我就是咱们公司新的董事长陆晓鸥，一直想和大家一起聊一聊，今天终于有机会实现了。”

“大家鼓掌欢迎下董事长。”

掌声响起，一些没有见过姜凡的部门负责人都有些讶异地看着如此年轻的老板，他们或多或少从刘佳和任一飞口中得知新老板很年轻，但是亲眼见到还是有些震惊。

难道新老板是富二代，或者是牛三代？

很多人心里猜测，这个年轻新老板的背景肯定不简单，要不然这么年轻不可能有这么大本事。

要知道很多人在姜凡这个年龄才刚刚大学毕业，还在四处找工作，夹着尾巴进入职场。

姜凡自然不知道他们的想法，他的心里一瞬间被满足感填满。

他喵的，怪不得都想当领导，这被捧着的感觉就是爽啊。

他上大学的时候学过马斯洛需求层次理论，人的需求随着社会地位的提升也会不断地变化，他现在就得到了尊重的需求。

他轻咳一声道：“今天没有别的意思，就是找大家聊聊天，算是认识一下大家。”

你们先一个个介绍一下吧，从你开始。”

姜凡指了一下坐在刘佳旁边的一个微胖的秃头中年人。

“陆总，您好，我是财务部经理何运生，我在咱们公司已经工作了五年了，我希望我能和公司和陆总一起走下去，为公司发展壮大贡献自己的力量。”

“陆总您好，我是市场部总监陈博涛，我在咱们公司已经工作了6年，从公司成立开始我就在了，我对字节互娱充满了感情，我见证了字节互娱从几个人发展到几百人的公司，虽然现在短暂的落寞，但我相信在陆总和任总的领导下，公司一定会再创辉煌。”

……

姜凡听着各个部门介绍完毕，满意地点了点头。

“废话我不多说，以后公司的运营还是全权由任总负责，我只参与公司大方向的战略，还有资金方面的支持。公司现在主打的就是抖手项目，我的目标就是11月底上线，后面再根据市场情况开发其他产品。”

“我不喜欢画饼，也不喜欢说空话，我喜欢分享的企业文化，如果抖手能成功，我下一个想法就是股权激励，把人才留下来。我不相信什么唇亡齿寒，只相信利益共享，大家随着公司一起发展，一起赚钱。”

说完姜凡看向任一飞，发现后者也看向他，眼睛里闪烁着莫名的光芒。

姜凡见今天的目的达到了，也就不在多说什么。

“那就散会吧。”

开完会，他坐在办公室看了一下抖手的项目计划和财务报表，作为一家互联网公司，人力就是他们最大的成本，前段时间他投资的一个亿还能撑一段时间，资金方面还不用他太操心。

剩下的就是公司内部的运营管理，他对任一飞暂时还是非常的放心，以任一飞的能力，管理好公司完全不成问题。

像任一飞这种高端人才，单单用钱是留不住他的，他要跳槽到哪里都能拿到高薪。所以对于任一飞他现在的策略就是给与他足够的尊重和信任，让他放开拳脚去干，给与足够的决策权。

正所谓用人不疑，疑人不用。

之前他在网上看到过很多空降高管最后只干了几个月就被开除或自动离职的案例，一方面可