销售部的老员工都知道这个标准，作为新人的夏绽放倒是第一次听到领导解读这个规则。只是，她不太明白为什么韩俊会这个时候重申这条规定，而且，她无意中发现不远处江影的脸色越来越难看起来。

“为了体现公司的公平公正原则，经过我和祝经理的研究之后，决定把A组一个王先生的客户销量做充公处理……”韩俊神色严肃地解释说，“这个客户江影建卡在先，但是，经过我和祝经理的核实，在建卡后她并未进行及时有效的跟进。后来，这个客户在夏绽放的接待下成功交付。由于是江影先建卡，夏绽放后交付的，所以这个客户给谁都不合适。最后决定把这台车直接算进销售部的总量，作为充公处理。这辆车的奖金提成会一分为二，江影和夏绽放一人一半。”

“那A组的销量数据有没有变化呢？”B组的一名员工追问一句。

“没错，江影的销量从二十一台变成二十台，也就是说她和夏绽放并列第一。A组的销售总量也由原来的一百五十一台变成和B组同样多的一百五十台，也因此，今天晚上我恐怕要宴请销售部全体员工……”

韩俊的话还没有说完，台下就响起一阵热烈的掌声。

掌声中，江影愤恨地瞥了一眼夏绽放，然后红着眼睛拍案而起，双眼怒视着韩俊：“你这样胡乱界定有失公平，我的客户就是我的客户，我怎么没有跟踪记录了？她一个转正不久的新人有什么资格和我抢客户？”

瞬间，全场静寂。

“江影，请你冷静一点儿！”韩俊劝慰地看着江影，“论资历，你是前辈；论职位，你是领导。你在销售部这么久了，销售部的规矩你应该比大家更清楚才对。至于，你说的跟踪客户问题，咱们都是行家，瞄上一眼就知道哪些跟踪客户的理由是真是假。我之所以在这个场合提出来，并不是揭你的底儿，而是发现不少销售顾问喜欢自编自演地做假跟踪记录。这次就算杀鸡儆猴，以后再发现有假跟踪的客户，即使已经成交，也一律按照充公处理。以此为鉴。”

“你意思就是我敷衍公司？敷衍客户？”江影一脸幽怨地看着韩俊。

“我不是这个意思……”

“你自己呢？”江影泪光点点，却一脸嘲讽的冷笑，反驳说，“你就没有敷衍吗？不就因为你和夏绽放是同学关系，你才会听她一人之言，才会这么偏袒她的吗？”

全场一阵哗然。

夏绽放一脸茫然地看向韩俊，而韩俊先是一怔，然后第一时间把目光看向零售经理祝军。祝军在韩俊逼视的目光中，眼神闪烁着移向别处……

“是的，她是我同学。”面对大家审视的目光，韩俊只能承认，“但我对大家一视同仁，制度之下无特权。我之前如此，以后也会如此。而且，我还愿意接受大家的全面监督。”

韩俊几句话就解决了大家的疑惑，江影一时感到无地自容。对生性好强的江影来说，充公一台销量倒是小事，输给一个新人是她难以接受的结果。她本想在大家面前挽回一丝尊严，没想到韩俊丝毫不讲情面。

江影气愤至极，在大家的注目中愤然离去……

职场如战场。

这是职场人公认的铁律。

夏绽放还清晰地记得江影之前告诫过自己的一句话——如果要把上司当作平等的人来讨厌，这必然是典型的自杀行为。只是这句话她自己还没有来验证，江影反倒率先踩进雷区。

此事发生之后，江影再也没有来过公司，甚至连离职手续都没有办理。江影离开后，销售部的PK赛暂时取消，AB两组至此合二为一，由零售经理祝军直接监管展厅的销售数据。

整个销售部也因此知道夏绽放和销售总监韩俊是同学关系，大家普遍认为江影的离职跟夏绽放有着密不可分的关系，甚至有人觉得是夏绽放在韩俊面前告了江影的状，才导致江影的离开。在遭受别人非议的同时，夏绽放不得不努力调整自己的心态。她觉得如果在这个时候离开，必然会被人诟病。即便要离开，也要在证明自己之后光明正大地离开。

慢慢地，夏绽放不再理会别人的言论，从此变得低调沉稳起来。由于她的专注，业绩很快就有了很大的突破。只是，她明显感觉到大家跟她拉开了距离。在公司里，除了刘靓靓之外，几乎没有可以说话的朋友。吃一堑长一智，这个事情也让夏绽放明白了“只有业绩和自身强大才是在职场安身立命的根本”的道理。

鼎盛公司很快就有了新的动态。

行政经理李蜜面无表情地在晨会上宣布了任命